医師
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TCB 東京中央美容外科
医師 加藤 摩衣
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- 防衛医科大学校医学科卒。防衛医科大学校病院にて形成外科医として勤務の後、複数の美容クリニックで約14年間にわたり幅広い治療を経験。2023年1月TCB入職。年齢を重ねても「現状に満足せず、一人でも多くの患者さまをトータルで美しくしたい」という思いを大切に、日々進化する美容医療の可能性に向き合っている。
「美容医療の可能性」
自分の目指す道へ
学生時代は精神科医に憧れていました。しかし、大学で学ぶ中で、現代医療における精神科の治療は、薬で症状を抑えることが中心であり、根本的に「病気を治す」というアプローチが難しいという現実を知りました。それをきっかけに別の進路を検討した際、当時テレビで見るようになった「人を幸せにする」美容外科に興味を持つようになりました。
形成外科医時代は配属先の医局が休みも大切にする文化で、オンとオフのバランスを保ちながら充実した日々を送っていました。そこから美容外科に転向したのは、学生時代から抱いていた憧れに加え、形成外科で培った手技を「美容の世界に活かせるのではないか」と考えたからです。義務年限のある大学ではありましたが、その期間に形成外科専門医を取得し、満を持してようやく美容外科へ転科することができました。
ただ、当時の美容業界は男性社会で女性医師に対して風当たりも強い時代でした。一方、現在では女性医師であることが、患者さまの立場に立ってデリケートな悩みに共感しやすいといった強みにつながる場面も増えています。そうした変化からも、美容医療を取り巻く時代は大きく変わったと感じています。
圧倒的な症例数と
成長環境を求めて
最初に入職した美容クリニックで2年ほど地方の院長を経験していましたが、首都圏で仕事をしたい気持ちが強まり、都内の小さなクリニックに院長ポストで転職しました。しかし、そのクリニックは私と受付スタッフ1人の最小限の体制だったため、実際に働いてみると、教え合える先生がおらず、自分が今できる施術を淡々と繰り返す日々になってしまいました。私は新しい学びがない環境に危機感を抱き、最初に入職した美容クリニックに戻りました。
その後40代を迎え一通りの手技を会得した中で、医師として平均点以上のクオリティを出せるようになった自負が生まれました。そうなった時、「もっと多くの患者さまに、自分ができる技術を提供したい」「さらに規模の大きいところで勝負したい」という想いが強くなり、より多くの症例数を経験できるTCBへの転職を決意しました。 TCBに来たことで、圧倒的なスピード感でより多くの経験を積み、症例数を網羅することができていると感じています。
週4日勤務とサポート役に回る
働き方の両立
TCBへ入職した当時から、週4日勤務の働き方を選択しています。当初は形成外科の専門医の資格維持のために掛け持ちをしていましたが、更新を重ねて提出免除の段階となったため、現在はその時間をパフォーマンスを維持するための休息日にあてています。
TCBは働き方の柔軟性が高く、自分のライフスタイルや希望に合わせた日数を常勤のまま選べる点も、大きな魅力の一つです。
また、以前勤務していたクリニックで院長を務めていましたが、責任感から自身をとても追い詰めてしまったことがあり、院長職はあまり自分に向いていないと気づきました。そのため、TCBでは最前線で頑張っている若い院長先生の近くにいて、支えるサポート役に徹するようにしています。私よりも年齢は若いですが、もともとの素質がすばらしく、上手な手技や、クリニックに貢献している姿を近くで見ていると、私自身とても勉強になります。
「あ、こういうやり方もあるんだ」と、日々新しい発見や学びが多くあるので、私にとって本当にぴったりな環境です。
美容外科医として成長する素質
美容外科医として大きく伸びる先生を挙げた時、手先の器用さといった「素質」が半分くらいを占めると思いますが、それ以上に「柔軟性」や「コミュニケーション能力」の高さが大事だと感じます。どうしても頭の良さややる気だけではどうにもならない部分があります。
私自身、TCBに入職した当初は、クリニック独自のやり方に自分の手技を合わせていくことに苦労しました。いくら経験者であっても、「今までの自分のやり方を絶対に変えられない」という方は苦労してしまうかもしれません。新しい技術が次々と入ってくる業界だからこそ、柔軟に新しいやり方を受け入れ、様々なドクターやスタッフとしっかりコミュニケーションが取れる先生が伸びていくのだと思います。
また、私も時々後輩ドクターの指導をしますが、外科出身だからといって必ずしも手技の習得が早いわけではないですし、内科出身だからといって苦労するわけでもありません。何より大切なのは、新しい指導に対して「素直」であり、「柔軟」であること。そういう先生はとても教えやすく、成長も早いです。
もちろんTCBの教育システムはしっかりと構築されていますので、努力次第で高いレベルまで必ず到達できます。
加藤 摩衣 医師の声
Message
メッセージ
東京中央美容外科は創立から現在まで、全国に展開している業界急成長のグループです。
「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念のもと、グループ全体で患者様にとって通いやすい環境、スタッフにとって働きやすい環境を目指し様々な施策が取られています。
Pick upVoices
ピックアップ ボイス
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女性院長の活躍
上級指導医
高柳 佑衣子医師
美容の世界がこれだけ世の中に浸透した今、転科へのハードルは決して高くありません。「成長したい」「新しいことにワクワクしたい」という気持ちがある先生は、ぜひTCBに飛び込んできてください。
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女性院長の活躍
医師
服部 真由医師
美容業界への転職は勇気が必要ですが、TCBには挑戦を全力でバックアップしてくれる環境と評価制度があります。成長したいという想いがあれば、ぜひ一歩踏み出してみてください。
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技術追及と学術探求
医師
中上 勝一朗医師
TCBは、一人ひとりを大切にし、努力や実力が正当に評価される環境です。安心して新たな一歩を踏み出し、自分らしいキャリアを私たちと一緒に築いていきましょう。
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他科からの転科
グループ指導医
富田 秀鷹医師
TCBは年功序列ではなく、努力や実力が正当に評価される環境です。医師としてオペや患者様に集中しながら、自分らしいキャリアを築き、仕事と人生の充実を実現できます。
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夢の実現
医師
松村 圭祐医師
フライトドクターから美容外科医へ、そしてチャリティーコンサートの開催まで。
TCBは医師の枠を超えた挑戦を全力で支援してくれるクリニックです。 -
夢の実現
医師
中園 秀樹医師
TCBは挑戦を応援するクリニックであり、私も理事長の後押しでエベレストへの挑戦を実現できました。
転科を迷っている先生も、ぜひTCBの環境を知ってほしいです。 -
組織運営を支える指導医
エリア総括指導医
山内 崇史医師
TCBでは外科以外の出身者の方でも外科出身者に負けない手技手腕を振るっておられます。
良い雰囲気の職場で自身のQOLも向上し、充実した毎日です。 -
美容外科経験者
上級指導医
篠永 宏行医師
TCBは医師としての技術だけでなく、患者様への接し方や悩みを聞き出す力、スタッフへのマネジメントなど様々なスキルを学び活かせる場所です。
視野を広げるチャンスがあります。 -
美容外科経験者
医師
加藤 摩衣医師
美容外科への転職を迷っているなら、まずは挑戦してみてください。TCBは年齢や性別に関係なく、多くのチャンスが広がる環境で、ドクター同士がお互いを高め合える職場です。
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他科からの転科
医師
新保 光華医師
初期研修終了後は眼科で勤務しておりましたが、元々興味のあった美容外科に思い切って転科したことで生活が一転しました。
TCBを選んで本当によかったと思っています。
医師
当院の医師へのエントリーは、
エントリーフォームよりご応募ください。


加藤 摩衣 医師の声
日々新しい発見と
学びのある環境へ
迷ったらまずはやってみませんか
もし美容外科への転職を迷われているなら、「一日でも早いほうがいいですよ」とお伝えしたいです。なぜなら、早く入職すれば、自分が美容外科に向いているかどうかが早く分かるからです。長い時間悩んだ結果、自分に向いていなかった場合、その時間そのものが非常にもったいないことになってしまいます。「とりあえず迷ったら、まずはやってみる」というスタンスで挑戦してみてはいかがでしょうか。
その中でTCBは年齢や性別に関係なく、多くのチャンスが広がっている環境です。私自身も「まだ学びたい、勉強したい」と思える興味や探求心が尽きないことに、自分でも驚いています。圧倒的な規模と症例数を誇るTCBだからこそ、ドクター同士がオープンに技術を共有し、お互いを高め合える「スピード感のある育成環境」が築かれています。
いつでも成長できる環境がここにはありますので、技術を高めたいという想いがある方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。