SUPPORT 01
医師に特化したサポート部署を併設、入職後も医師一人ひとりの成長をサポート。 オペ技術や研修状況、シフト管理や各種研修会の調整から人間関係や仕事に関する悩みの相談まで 幅広い領域でバックアップしており、常に医師が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えております。
本部に設置されている専門部署は他にもドクターのSNS運用をサポートする部署や、 トラブルが起きたときに医師の代わりに対応する部署など、多方面よりサポートしております。 ですので、医師には医師に最も必要なスキルから集中的に研鑽を積める環境があり、 事務処理や医師にとってはあまり意味のない業務に追われることはなく、最も効率的に 技術やブランディング、マネジメントを学ぶことができます。
SUPPORT 02
TCBは働く医師を「スタッフ」としてではなく、一人の人生としての幸せを本気で願っております。 ですので、TCBは美容業界にありがちな問題や暗黙のルールなどの働くことに対する不安を持たせません。 常に「安心して働ける」ようサポート・環境づくりに全力を注いでおります。
TCBでは患者様への安全が第一と考えておりますので、 死亡リスクのある施術は一切行いません。そのため、 開院以来死亡事故は発生しておりません。 また難しい施術メニューに関しては、しっかりと研鑽を 積み、指導医師による試験をクリアして自信をつけてから 施術いただきます。不安が残っている状態で施術していた だくようなことはございませんのでご安心ください。
研修期間が終了したタイミングで、全員にグループ 負担にて美容医療賠償責任保険にご加入いただきので、 個人で加入いただく必要はございません。 また、万が一クレームなどが発生してしまった場合も、 状況に応じて、各専門部署が対応しておりますので 医師がすべて対応しないといけない、ということは ございません。
美容医師はブランディングが大切という理由で HPやSNSなどへの顔出しが必須になっているクリニック が多いですが、TCBでは選択性となっておりますので、 露出を一切しない働き方が可能です。 顔出しがなくても、多くの症例を担当することができ キャリアアップできるTCBだからこそ実現できています。
SUPPORT 03
社内で行われる懇親会の費用に補助金がでる制度です。
”スマイル”にはTCBの運営理念である「働くスタッフが幸せになれる」＝「みんなが笑顔（スマイル）になれる」
という想いを込めております。
当院のメニューが割引（最大無料）で受けることができる制度です。
患者様を幸せにする美容クリニックのスタッフとして、
自身も美しくありたいという思いを叶えるために設立した制度です。
過去にTCBで働いていた医師が、再入職いただくための制度です。
さらなる成長を続けるTCBで、もう一度ともにはたらきませんか？
ご希望の方はコチラのフォームよりご応募ください！
お知り合いの医師をご紹介いただくと双方に報奨金を支給する制度です。
TCBはともにNo.1を目指す仲間を随時募集しておりますので、
ご紹介でのご入職も歓迎いたします。
詳しくはこちら
売り上げに応じたインセンティブを支給しております。
年4回、頑張りに応じて評価され、昇級するチャンスがございます。
みなし残業超過分は、1分単位で残業手当を支給しております。
勤務の際に発生した交通費は全額支給いたします。
※規定内支給/上限なし
ご事情に合わせた勤務条件をご選択いただけ、ワークライフバランスを実現できます。
毎月最大５日間、希望する日をお休みにご設定いただけます。
勤務の際に着用する制服やスクラブを入職時に貸与しております。
勤務の際に使用する業務用スマートフォンを入職時に貸与しております。
会社負担で健康診断を受診していただけます。
会社負担でインフルエンザの予防接種を受けていただけます。
会社負担でB型肝炎のワクチンを受けていただけます。
健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 労災保険を完備しております。
様々な医療書籍をお貸出ししております。
美容外科学会の学会費用を会社で負担いたします。
バックオフィスを設置しており業務を全面的にサポートいたします。
全国の企業主導型保育施設と利用提携を結び、入園が可能です。
最大週３日・１日５時間の時短勤務が可能です。
※諸条件あり
ご出産に応じて産前・産後休暇を取得していただけます。
男女問わず育児休暇を取得していただけます。
※男性取得実績あり
SUPPORT 04
A. どちらもグループの規定範囲内で全額実費支給となります。
基本的に先生方にご負担いただくことはございません。
A. 法人で保険に加入しておりますので、先生ご自身で保険に入られる必要はございません。
また、万が一そのような事故が起きてしまった場合も、担当部署にて対応させていただきますので先生ご自身で対処される等はございません。（弁護士の手配も当グループにて行います。）
A. 保育園にお子様を預けてご勤務されている先生も多数ご入職されています。
お子様のお迎えに間に合うようご勤務いただき、発熱等により急にお迎えが必要となった場合などもお子様を優先にご退勤いただいて問題ありません。
A. 補助対象の学会とそうでない学会がございます。
詳しくは見学時にお問い合わせください。
A. 奨学金返済の関係で転職できずにお困りの方も多くいらっしゃいます。
まずはご応募いただきお気軽にご相談ください。
まずは、下記のボタンをクリックしていただき、
ご希望のクリニックと日時を選択してください。
フォームに必要事項をご入力いただき
「院内見学会」のエントリーを完了してください。
ご入力いただいたメールアドレス宛に担当者より
「院内見学会」の詳細をご案内いたします。
院内をご見学していただき現場の雰囲気を
直接体験していただけます。
ご希望の方は選考へ進むこともでき、
採用までの期間を短縮することが可能です。
合否に関するご連絡は迅速に行っており、
面接後は1週間以内にご入力いただいた
メールアドレス宛に結果をご連絡いたします。
