REWARD 01
TCBは年収3,000万円～と、業界の中でも圧倒的な高待遇で新たな仲間を迎え入れております。 そしてこの待遇の実現は美容医療を通じて患者様に幸せを与える者として自分自身が幸せであるために 日々企業理念を心がけた結果だと確信しております。
経歴や前職での年収などを
考慮して年収を決定いたします。
過去に初年度年収5,000万円スタートの
実績もございます。
詳しくは院内見学にてご相談ください。
REWARD 02
入職後も個人の努力と成果を評価し、給与に反映させる仕組みを整えておりますので 美容未経験の方でも年収2億円以上を可能とし、実際には年収4億円を超える実績もございます。 現在TCBは成長過程にあり、今後もクリニックを展開していきますので、多くのチャンスを ご用意できる環境となっております。
多くの美容クリニックでは、院長・指導医といった立場に関係なく医師個人の売上にのみインセンティブ報酬を 設けています。この場合、給与面に限れば後進を教育することにメリットがないばかりか、自身の売上が下がることを 恐れた上級医が指導業務を拒否するといった事態が起こり得ます。 TCBでは院長・指導医が指導・マネジメントする研修医や常勤医の売上を含めたクリニック全体の売上で評価される インセンティブ制度を取り入れており、後進の教育が自身の評価と直結しています。そのため、指導・教育 こそが役割という企業文化があり、技術や知識の出し惜しみは皆無。競合他院にはない手厚い教育体制が強みです。
REWARD 03
A. 予め算出・提示させていただいているのは、あくまでのご希望の条件での想定年収となっておりますので、ご経験者等におかれましてはその限りではございません。
現在のご年収、ご経験などに基づき、ご面談にてご相談いただければと思いますので、ぜひご面談へのお越しをご検討いただければと思います。
A. 個人ノルマはございませんが、各クリニックごとに売上目標がありスタッフ全員で達成を目指しております。
A. 『自身の契約年収』が月間の個人売上のラインとなっております。
そのラインを超えた分の金額を対象にインセンティブ支給額が決定される仕組みとなっております。
なお、院長になるとそのラインが『月間のクリニック売上』に変わります。
A. 入職の1年後から査定がございますので、その際の評価に応じて昇給の可能性がございます。
まずは、下記のボタンをクリックしていただき、
ご希望のクリニックと日時を選択してください。
フォームに必要事項をご入力いただき
「院内見学会」のエントリーを完了してください。
ご入力いただいたメールアドレス宛に担当者より
「院内見学会」の詳細をご案内いたします。
院内をご見学していただき現場の雰囲気を
直接体験していただけます。
ご希望の方は選考へ進むこともでき、
採用までの期間を短縮することが可能です。
合否に関するご連絡は迅速に行っており、
面接後は1週間以内にご入力いただいた
メールアドレス宛に結果をご連絡いたします。
