TCB人事制度 研修制度

入職後、まずは解剖学に基づいた座学と手技練習キットなどを使用して、基礎的な技術を習得することから始めます。 実際の手技習得には、まずその手技のオペを見学し、その後に指導医師と一緒に行います。 一人でオペに入るということはなく、不安な状態のまま進むこともありませんので、ご安心ください。

医師のオペ技術のステップアップを
明確化し着実に習得

TCBの手技取得については、まず注射や二重埋没などの人気で施術頻度が多く比較的難易度の低い手技からスタートします。 いきなりメスを持ったり、難易度の高い施術を行うことはございません。高い技術を身に着けていただくために、 「確実に習得」いただけるように段階を踏んでステップアップしていただいております。

TCBには施術メニューに対応した、「オペ可表」という手技習得におけるステップアップ表が用意されております。 オペ可表の基本的な習得過程は【学習・見学・練習・施術・評価】となっており、これを手技項目ごとに行っていきます。 これは「今やるべきこと」や「何ができて何ができないか」を明確化し、指導医師が的確なアドバイスや指導を行い、 決して医師が目的や目標を見失うことなく成長していけるよう導入されております。

業界トップクラスの症例数

高いレベルの技術を早く習得できるのには確たる理由がございます。それは医師が入職後から担当できる症例数の多さ。 美容整形において、症例数は成長速度であり、自身をブランディングしていくために必要不可欠な要素。 TCBでは大手美容クリニックとしての圧倒的な症例数と、それを各個の実績につなげられるシステムが構築されており、 業界の中でもトップクラスのスピード感で手術手技を磨ける環境が整っています。

TCBではOJT研修を中心に技術・精神の成長の場を大事にし、オリエンテーションからはじまり 各種座学研修や実技研修を行います。また、自身の知見や技術を惜しみなく共有する風習があり、 ドクター全体の技術・知見向上に取り組んでおります。

手術手技研究会

TCBでは2ヶ月に1度、医師の手術手技レベルの底上げを目的とした手術手技研究会が開催されております。
各回において、外部講師として高い技術や知見を持つ美容外科医や形成外科医などをお招きして開催し、様々な知見を共有しております。
美容医療を取り巻く環境は日々刻々と変化を遂げています。
その渦中にある私たちは停滞に甘んじることなく、「進化を文化に」のビジョンのもと、向上を続けなくてはいけません。
こうした研究会の開催だけではなく、各々のクリニックでの診療や取り組みも、グループ全体の成長へとつながっています。
TCBで働く一人ひとりが美容医療業界を牽引するリーダーであることを忘れずに業務にあたることで、
理想の「キレイ」は形づくられているのです。