TCB人事制度 キャリアアップ制度に
ついて

他の美容外科からの転職理由の多くは、ポストが空いておらずキャリアアップが難しいこと、 技術習得が遅いことの２つ。TCB東京中央美容外科はクリニックの数もまだまだ展開予定があります。 成長率が高いクリニックだからこそ、老舗クリニックにはないスピード感や魅力のあるポストが用意されています。

TCBのドクターランク

TCBでは、競合他院を超える盤石な組織体制の構築を図るため、6段階のキャリアステップを設けております。
研修医にはじまり、一定の水準以上の技術を習得した医師を認定医、研修医・認定医を教育できる医師を指導医、その指導医を教育できる医師を上級指導医…といったように、各々の役割を明確化し、効率的な組織運営に努めています。

医療技術以外にも
身につくマーケティングスキル

TCB東京中央美容外科の発展には、WEBやSNS、CMなどの 圧倒的なマーケティング力が背景にあります。 個人のブランディングはもちろんのこと、SNSやWEBサイト運用方法や知見も、 成果がでればナレッジは常に共有され、勉強会を通じて基礎から学ぶことが可能です。 中には、医師から経営の方へステップアップする方もいらっしゃいます。

医療技術以外にも
独立開業を考えている方々へ

TCBでは独立開業支援やクリニックマネジメントのサポートも行っております。
90院以上のクリニックを開業・運営してきたTCBならではの豊富な知識を活かし医師としてのさらなるキャリアプランをご提案することも可能です。