経験者急募!!特に優遇!!詳しい募集要項は下記へclick

コロナウイルス感染対策中につきWEB面談が可能です。

急成長中のクリニックだからこそ、
医師が成長・活躍できる環境があります

TCBグループは、新しい組織だからこそ常に
新しい技術、
知識を吸収する姿勢が強い一流の
医師が多く集まるクリニックです。
TCBの医師であれば誰もが新しい治療を提案
できる制度もあります。
美容医師として、いきいきと過ごせる環境で
やりがいを持って楽しく働きませんか?

総括院長 青木 剛志

TCBが急成長を続けているのは
決して偶然ではなくはっきりとした理由があります。

TCBの急成長の理由とは!?

1.経営者にすでに経験が蓄積していた

一般的に美容クリニック開業医の経歴はいずれかのチェーンクリニックで短ければ1年長い場合は10年を越す場合もありますがいずれもその最終経歴は分院長または勤務医です。
その経歴で開業した場合以下の経験を積んでいない状態になります。

  • 1. WEB.SNSを中心とした大規模な集客方法
  • 2. 自分以外のドクターを院長としてマネジメントする

仮に独立してから上記の経験を積んだとしてもそれはあくまでも1院の集客方法であり少数ドクターのマネジメントになります。自分のクリニックを切り盛りしていく事は可能ですが複数のクリニックを運営するためには3年から5年程度経営者自身に多店舗経営のノウハウを蓄積する期間が必要になります。
私の場合非常にありがたい事に前職において本院院長という立場で実際に数十店舗、ドクター100数十名のマネジメントの経験をさせて頂きました。
目指すべきゴールを一度経験しているという事がなによりも力になっていると感じています。

2.それぞれの分野に極めてレベルの高いプロフェッショナルがいる

実際の運営にあたってはそれぞれの分野においては私よりずっとできる幹部が業務を遂行しています。そういった優秀な人物がTCBに集まってきてくれた事が現状の急拡大を支えています。
例えば広告ですが美容クリニックにおいてこれほど自社の広告を内部で行なっているところは無いと思います。美容業界において広告力が1番になるという事はその広告を行なっている会社も日本で一番のレベルに到達するという事だと思っていますが今ほぼその状態を自社で確立しつつあると思っています。
またその勢いそのものを魅力として感じ今多くの優秀な医師、専門家がTCBに集まってきています。

3.働く医師、スタッフのモチベーションを大切にしている

美容クリニックにおいてやはり主役は院長を務める医師でありバックオフィスを含むスタッフです。
その主役である医師スタッフのモチベーションの高さがグループの拡大のスピードに比例しているとおもいます。一概にモチベーションといってもそれはそのスタッフが置かれたステージによって大きく変わっていきます。
年収というのも大きなモチベーションを高める指標になりますが例えば十分な休日、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係などもモチベーションに影響します。どんなに年収が高くてもこれらの事が満たされないと十分な力は発揮できませんし蓄積すれば離脱にもつながります。
私自身が外科医であった時代を含めて従業員だった年数20年が経営者としての年数5年よりはるかに長いのでこんな状況はモチベーションが下がったなとかこう言われたら嫌だったな逆にこう言ってもらったら本当に嬉しかったなというのを覚えているんですよね。 だから出来るだけ気持ちよく働ける様な環境づくりを意識しています。
もちろん現状も完璧では無いですが運営と現場との信頼関係があって双方向のコミュニケーションが活発に存在していれば常に良い方向に向かっていけると信じています。

TCBの医師に直接相談が可能です

保険診療をやめて自由診療の世界に入るのが怖い、 
専門医をとってから移籍した方が良いのか?
形成外科をやってから美容外科に移籍した方が良いのか? 
美容に入って後悔はしないのか?
などどんな相談も受け付けております。

美容外科にあこがれる気持ちは誰しもが持っています。
しかしなかなかその一歩が踏み出せない、
周囲の反対があるなど踏みとどまっている方も多いはず。
美容外科の世界に入る医師は年々増えています。
1年でも早く世界に入っていくことが成功の近道です。

総括院長青木 剛志

Doctor

仙台院 院長安本 匠

Doctor

池袋東口院 院長井上 真梨子

Doctor

医師

TCBで働く医師の主な仕事内容

診察

美容カウンセラーから相談内容を引き継ぎます。
実際に患者様を目の前にしたところで、美容の専門医としてより深い願望を引き出し、じっくり話したうえで患者様がご満足できる治療のプランニング等を行います。
患者様には笑顔に満ちた自分らしい生活を楽しんでいただくためにも、その方に必要な治療メニューをご提案します。

処置/オペ

TCBグループでは、ヒアルロン酸注入や二重整形等を患者様に提供することがメインの仕事になります。
美容医療の世界では、新しい技術や機器が開発されるスピードがとても速く、いかにスピード感を持ってキャッチアップするかが課題となっております。
そのため医師は、新しい治療方法の開発や医師同士での技術習得には意欲的に取り組んでおります。

スタッフとの
ミーティング

毎日、数十件もの診察・処置の対応をしているといいこともありますが、改善や見直しが必要な問題にも直面します。
術後の仕上がりを喜んでいただけた患者様や、ダウンタイム等でご不安を感じている患者様は医師・スタッフで共有する場を設けております。
目の前の患者様だけでなく、これからTCBを訪れるすべての患者様に幸せな人生を歩んでいただくためにも、院内での出来事を振り返る。これこそ、TCBの圧倒的な成長に繋がるのです。

学会への
参加

新しい治療方法やその効果などの検証をし、最新の医療をアップデートする場です。
なお学会は、会社規定により参加するような流れになっております。
※これまでに参加した学会の一例:日本美容外科学会(JSAS)、日本形成外科学会、日本静脈学会、日本血管外科学会”

入職後のSTEP UP

美容外科手技研修過程の1例

  1. STEP1
    STEP1

    入職後3ヶ月以内に習得

    ボツリヌス
    トキシン注射
    眉間
    目尻・目下
    鼻根・鼻背
    エラ
    アゴ
    ワキ
    ヒアルロン酸
    注射
    ほうれい線
    口角
    アゴ
    ほくろほくろ除去
    ピアス
    ボディ
    脂肪溶解注射
    (BNLS)
    ボディ
    GFAGA
  2. STEP2
    STEP2

    6ヶ月以内に習得

    二重術埋没法
    リフトスプリングスレッド
    ミントリフト
    ボツリヌス
    トキシン注射
    フクラハギ
    ガミースマイル
    多汗症(額・手・足)
    ヒアルロン酸
    注射
    リップ
    ホホ
    ゴルゴ
    眼窩縁
    コメカミ
    眉間
    涙袋
    目尻
    豊胸ヒアルロン酸
    ほくろ切開法
  3. STEP3
    STEP3

    1年以内に習得

    目元上眼瞼脱脂術
    下眼瞼脱脂術
    目頭切開
    鼻尖形成
    小鼻縮小(埋没法)
    鼻翼縮小完全内側法(内側切開)
    オステオポア挿入術
    輪郭バッカルファット除去
  4. STEP4
    STEP4

    頻度の多い複雑切開系

    目元二重術(切開法)
    上眼瞼除皺術
    下眼瞼除皺術
    鼻翼縮小完全内側法(外側切開)
    プロテーゼ
    婦人科乳頭縮小
    小陰唇縮小
    クリトリス包茎
    その他ワキガ剪除
    口唇縮小術
    でべそ修正(臍ヘルニア手術)
    傷修正
    ケロイド修正
    タトゥー除去
    リフト切開リフト
  5. STEP5
    STEP5

    頻度の少ない複雑切開系

    目元眉下リフト
    目尻切開
    ワシ鼻修正
    アゴプロテーゼ
    ヒップヒアルロン酸
    婦人科陥没乳頭
    乳輪縮小
    モントゴメリー除去
    その他副乳除去
    立ち耳修正
  6. STEP6
    STEP6

    最終過程

    目元眼瞼下垂
    グラマラスライン
    婦人科膣縮小
    処女膜再生
    大陰唇たるみ除去
    その他ガミースマイル
    すそワキガ剪除
    脂肪吸引
    豊胸シリコンバッグ挿入

青木総括院長が初めて本音で語る

青木総括院長が初めて本音で語る

TCBドクターズトーク

  • 座談会①
  • 座談会②
  • 座談会③
  • TCBの働く環境

TCBで働く医師

既に TCB で活躍中の医師たちのご紹介。
先輩医師それぞれの TCB に対する想いをご覧ください。

仙台院院長安本 匠Takumi Yasumoto

将来的な開業を視野にした転職活動から運命的にTCBと出会いました。総合病院の血管外科からのキャリアチェンジには不安もありましたが、青木院長やサポート体制のおかげで、1つひとつ技術を自分のものにしている実感があります。

安本 匠 Doctor INTERVIEW

名古屋栄院院長木村 尚大Takahiro Kimura

青木先生の医師として、人として幸せになるために「仕事のやりがい・待遇・時間」が満たされている状態が必要だという言葉に共鳴し、TCBを選びました。自分や家族、周囲の人々を幸せにできる環境がTCBだと思っています。

木村 尚大 Doctor INTERVIEW

大宮院院長樅山 真紀Masanori Momiyama

実際にクリニックをはじめて訪れた時、受付の方々をはじめスタッフ全員が笑顔に包まれていたのが印象的でした。まさにTCBの理念である「患者さんをはじめ、スタッフのみんなも幸せにしたい」が実現されていると感じます。

樅山 真紀 Doctor INTERVIEW

池袋東口院院長井上 真梨子Mariko Inoue

美容外科医としてステップアップしたいという思いと女性としてのライフプランの両立に悩んでいたところ、TCBに出会いました。1人ひとりのワークライフバランスをしっかりと考えてくれるのがTCBです。

井上 真梨子 Doctor INTERVIEW

院内見学・応募はこちらから

医師の募集要項

常勤

経験者急募!! 特に優遇!!

大手美容外科に所属しているが、
なかなか大都市の院長ポストが
回ってこないドクターへ。
当グループへ是非ご相談下さい。
破格の待遇と大都市院長ポストを
ご用意出来ます!

※大手美容外科で経験1年以上の方は初年度年収4000万円~、
2年以上で初年度年収5000万円の実績もあります!

募集科目
美容外科・美容皮膚科
美容外科経験者急募 特に優遇
資格
資格を問わない(未経験・転科歓迎! 教育制度充実!)
募集地域
北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府  和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
勤務時間
10:00~19:00 ※5日/週
夜間・当直
給与等
2,500万~1億円以上(経験者については現在の年収を考慮します。)
※大手美容外科で経験1年以上の方は4,000万円、2年以上で5,000万円の実績もあります。
※一部地域により、異なります。
休日
週休2日 希望休、有休日
休暇
年末年始 年次有給休暇
研究日(研修)
学会出席
可能
赴任手当

院内見学・応募はこちらから

医師年収の推移の実績

※表中の金額の単位は万円です。

院内見学・医師採用への
応募フォーム

※応募するのはまだだけど実態を見てみたい方へ。
随時、院内見学のみも受け付けております。
面談・見学時の交通費を当グループにて負担しているので、
お気軽に足を運んでいただき、
そこで遠慮なくTCBの医師に疑問点を聞いてみてください。

電話でエントリー

その他、応募から採用に関わるご質問についてもお答え致します。
お気軽にごお問合せ下さい。

ドクター採用窓口
0120-101-992

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下記、応募フォームに入力事項を入力いただき、エントリーください。

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お心当たりのある方は、下記ドメインを受信できるよう設定をお願い致します。
ドメイン:@medical-frontier.com
※設定変更についてはお使いのメールの種類により異なります。変更方法については、お使いのアドレス発行元にご確認をお願いいたします。

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    ※見学のみの方もこちらからご応募いただけます。

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1週間以上連絡がない場合は、LINEまたはお電話にてお問い合わせ下さい。

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