TCB
スタッフビジョン
誕生までのSTORY

患者様満足度に、
とことんこだわる。

私たちは、患者様の幸せに”とことんこだわる”クリニックです。患者様のお声を丁寧にすくい上げる取り組みや、最高級のおもてなしを実現するための接遇マナー研修を実施。接客スキルを磨き、更に上のステージへとキャリアアップを目指す事も可能です。実際にご来院された患者様から頂いたアンケート結果では、TCBのチームワークの良さや高品質の接客を実施出来た証でもある、嬉しいお声をたくさん頂いております。

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私たちは患者様の幸せを実現します

患者様満足度No.1へ、
“とことんこだわる”表彰制度

“患者様の満足度”にこだわる取り組みの1つとして「表彰制度【TCB Best of Bloom AWARD】TCBBB」を実施しています。質の高いサービスと高い技術によって患者様にご満足していただくための取り組みであり、患者様からいただくアンケートやクチコミでの評価を元に、毎月決定しています。
見事「No.1クリニック」に輝いたクリニックには賞状の授与と副賞としてのボーナス支給もあります。

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頑張りを還元するES向上活動

可能性の追求に、とことんこだわる。

2014年の開院から7年。運営理念に共感した仲間とともに、TCBを拡大して参りました。2021年は60院開院を目指し、業界No.1 を目指していきます。クリニック数が多いTCBだからこそ、役職ポジションも豊富に用意しているので、個々のライフスタイルに合わせた働き方も可能です。あなたのキャリアを、ここで終わらせない為に。その可能性をTCBで開花させてみませんか？

ライフステージに合わせた働き方を

クリニックの拡大に合わせた職種展開

2021年には、60院の開院を目指しているTCB。ただ「クリニック数を増やす」だけではなく、状況に応じて様々な職種を 用意しています。
新院がどんどんオープンしていく中、新しい職種も誕生しているので、会社の成長と共に自身の成長も追求することも可能です。

幹部クラスは年収1000万円を
目指せる環境

社員満足度に、とことんこだわる。

TCBでは、ネットを活用したコミュニケーションを積極的に行っています。
SNSを使用したコミニュケーション活動にも力を入れており、Instagram、Twitte、TikTokなどでの活動は、ご覧頂いた事があるのではないでしょうか。「楽しく、働く。」TCBスタッフの想いに、触れてみてください。

なぜ、TCBが「ネットでの情報発信」にこだわるのか？
キラキラとした華やかな雰囲気のTCB スタッフのチームワークも抜群で、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。画面上だけでは感じる事が出来ない「TCBの仲の良さ」を、少しでも感じ取って欲しいという想いから、各クリニックでインターネットを活用した情報発信にカを入れています。メリハリを付けて、働くこと。簡単そうで、実は難しいことではありますが、「TCBビジョン」を目標にかかげているTCBでは、共に歩む仲間と楽しく働ける環境があります。

働く自分に、「キレイ」のご褒美を

働くスタッフにも「キレイ」になって、欲しいから。TCBでは、社員満足度の高い「ビューティーサポート制度」を用意しています。時には自分がモデルになり、「美」を発信していく事もあります。働きながら、美を追 求出来るのはTCBで働くあなたの特権です。ぜひあなただけの「キレイ」を見つけてください。

同じ目標を持った仲間たちと、
共に学ぶ

入職後はすぐに現場で働くのではなく、都内にある「東京研修センター」で研修を受けていただきます。（東京近郊の場合）
TCB独自の教育プログラムを実施しているので、未経験の方も安心して働くことが出来るのも、TCBならでは。
同じ目標を持った仲間たちと、時に励まし合いながら、クリニックの理念や接遇マナー、施術についてを学んでいきます。