多様な
ライフスタイルを
実現する福利厚生

TCBの運営理念は、「私たちに関わるすべての人を幸せに」。
その幸せを実現するために、安心して働ける福利厚生をご用意しています。

様々なライフスタイルに対応し
3つの支援

  • ママに
    なっても働ける    産休・育休制度

    TCBは育休取得率100%と産休・育休を非常に取得しやすい環境です。
    女性が活躍するTCBだからこそ、スタッフの人生プランを大切にしています。
    ライフイベントがあっても、サポート体制が充実しているためキャリアを諦める必要はありません。

  • 家族の
    サポートに向けた    介護休暇・
    介護休業制度

    介護のための退職は、長期的な視点から非常にリスクの高い選択です。
    TCBでは、才能ややる気に溢れるスタッフのキャリアを応援するため、介護休業制度を設けています。
    一時的な介護休業はもちろん、長期的な介護が必要になってしまった場合の介護休業も用意しています。

  • プライベートも
    充実    有給休暇

    入職6ヵ月後から、10日間の有給休暇を付与しています。
    有給休暇を活用することで、家族や友人との旅行といったプライベートを充実させるスタッフがほとんどです。
    TCBでは仕事に打ち込むことだけではなく、心身のリフレッシュも大切だと考えています。

元気に楽しく働き続けられる
3つの制度

  • いつまでも健康に健康診断
    （婦人科検診）

    TCBにとって、ともに楽しく働くスタッフは家族同然！
    医療機関としてスタッフがいつまでも生き生きと健康でいられるよう一般検診に加え、ご希望のスタッフには女性に特化した各種検診も別途ご案内しております。

  • 自分の美も
    大切にできる    ビューティー
    サポート
    制度

    TCBの美容メニューを社員価格で受けることができます。
    実際に自ら美容医療の魅力を真に理解することで、患者様の視点になりより良いサービス提供に努めることができるというメリットがあります。
    患者様の幸せを応援する、美のプロフェッショナルになってただくために奨励する制度です。

  • チームワークを育成する交流会

    患者様に最高の美容・医療・サービスをご提供するためには、スタッフのチームワークが不可欠。
    3ヵ月に1回ほどのペースで、美味しい食事を囲みながらコミュニケーションを深める場を設けています。
    （お食事代は全額クリニック負担）

その他の制度

社員一人ひとりがより充実したライフスタイルを送ることができるように、
残業手当を始めとしたサポートや様々な福利厚生を設けています。
有給休暇をとり海外旅行などプライベートを
充実させている医師やスタッフが多くいます。

・賞与（年２回）

仲間たちとの努力の成果を、形として還元。
クリニックの業績に応じて、年2回の賞与を支給しています。

・残業代別途支給（１分単位）

基本的に残業はないお仕事ですが、もしお仕事をお願いしなくてはならない状況となった場合、手当は1分単位で支給します。

慶弔休暇/交通費支給（月3万まで）/退職金制度/社会保険完備（健康保険/雇用保険/厚生年金/労災）、インフルエンザ予防接種、肝炎検査/ワクチン接種

ENTRY・相談

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