自由診療がはじめて、これから美容皮膚科領域を
強めたい。
外科に抵抗があるからこそ、美容皮膚科から
スタートしたい。
今の環境をとにかく変えたい。
新しいチャレンジをする理由は、人それぞれ異なります。
TCBでは、どんな理由であれ
自分のステップアップしていきたい
学びたい領域を
挑戦できる環境があります。
私が目指しているのは、
“私たちに関わるすべての人を幸せに”です。
周りの人の幸せは、自分自身の幸せにつながっています。
患者様には提供するサービスそのもので。
従業員には待遇や市場価値の向上で。
よそでは出来ない幸せを感じていただけるよう、日々の研鑽を惜しみません。
現在から未来まで、グループ全社員がそこに向けて行動します。
TCBというフィールドは、
携わった全ての皆様を幸せにする力があると自負しています。
まだ、TCBは最終目標の1％も達成していません。
ぜひ、私たちと一緒に最高のクリニックを創り上げていきましょう。
POINT1
女性が輝く職場を
創り上げる
TCBでは医師・看護師・美容カウンセラー・受付・看護助手・メディアアシスタントなど多くの女性が
活躍していますが、女性のライフスタイルは多種多様です。
TCBでは医師・看護師・美容カウンセラー・受付・看護助手・メディアアシスタントなど多くの女性が活躍していますが、女性のライフスタイルは多種多様です。
ライフステージやご自身のキャリアプランによっても仕事にどれだけの労力や時間を割くかは変わってきます。
ライフスタイルが変わっても、楽しい・好きと思えるTCBの仕事をいつまでも続けていただけるよう、当院は全力で応援しています。
各個のライフスタイルに合わせて、より多くの医師がTCBで輝けるように、業界でもっとも自由に働ける、多種多様な勤務条件を用意しています。子育てしながら、家業を手伝いながら、趣味を極めながらだって夢と想いを叶えられます。
TCBは業界のどのクリニックよりも美容外科医を応援しています。
自由診療の魅力として、自由診療という業界に挑戦するからこその対価があります。
将来に不安を抱えている悩みの一つが、金銭的な問題であればなおさら自由診療、その中でも需要性が高まっている「美容医療」への道という選択肢を考えてみてはいかがでしょうか？
※2022年4月より給与改定（未経験者2,500万円→3,000万円）の為、
変更前の年収2,500万円ベースでの2022年3月末時点の推移実績となります。
※()内は一年目での院長就任時の年収、以降役職は院長となります。
患者様へ幸せをお届けするには、働く医師が幸せであることが必要と考えており、その一環として確かな技術を習得するための研修体制、不安をすぐに解消できるサポート体制の構築、そして何より、安心して働き続けられる福利厚生の充実化などの働きやすい環境の整備にも力を入れています。
TCBは最前線で働く医師・スタッフの笑顔を追求し続けます。
売上に応じた
インセンティブを支給。
昇給タイミングは年4回。
活躍次第で早期昇給も可。
みなし残業超過分は
1分単位で残業手当を支給。
勤務にあたって発生した交通費は全額支給。
※上限なし、ただし規定内に限る
ワークライフバランスを
重視し、
多種多様な勤務条件を選択可。
毎月最大5日間、
希望する日にちを定休に設定可。
勤務の際に使用する制服や
スクラブを入職時に貸与。
業務に使用する専用端末を
入職時に貸与。
クリニックで開催する
懇親会費用の補助金あり。
会社負担で
健康診断を受診可。
会社負担でインフルエンザの
予防接種を受診可。
会社負担で
B型肝炎ワクチンを接種可。
健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 労災保険を完備。
TCBの美容医療を割引価格で体験可。
※条件により最大100%OFF
美容や医療に関わる
さまざまな書籍を貸出。
美容外科学会の学会費用を
会社が負担。
バックオフィス専門部署による
全面的な業務支援。
全国の企業主導型保育施設へ
優先的に入園可。
最短で週3日 / 1日5時間の時短勤務が可。
※諸条件あり
出産に応じて
産前産後休業の取得可。
男女問わず育児休業を
取得可。
※男性医師の取得実績あり
毎月の医師採用を実施。
紹介からの入職で
双方に報奨金を進呈。
実施期間中に直接応募された方へ
お祝い金を進呈。
※諸条件あり
TCB退職後でも
再度入職できるよう支援あり。
組織を知るためのオリエンテーションを
入職時に実施。
研修内容を段階的に分け、
ステップアップをより明確に。
外科医としての技量を高める研究会を
定期的に実施。
クリニック全体の能力を最大限に発揮するための講習会を定期的に実施。
クリニック運営に関する業績向上を
目指したセミナーを定期的に実施。
特別指導医の技術を学べる研修会を
定期的に実施。
美容医療の未来を担う医師の成長を
支援する取り組みを実施。
POINT2
働く母親を
積極的に支援
転職の動機、美容外科医になったあとの生活の変化など、
入職されたTCBママドクターとの対談を通して情報をお伝えいたします。
妊娠、出産および子育てに充分な配慮をいただいています。妊活中は非常勤で働くことを許容してくださり、とても助かりました。出産・子育てに際しては、産前産後休業に加え、育児休業も取得でき、乳児期の子育ての後恵まれた環境で復職できています。時短勤務で勤務日数も短く設定いただき、家族との時間が取れありがたく思っています。
前職は総合病院の形成外科常勤医師でしたが、結婚と夫の転勤に伴い仙台に引っ越すとともに前職を辞しました。直後に熊本の地震があり、それまで災害医療に携わっていたこともあり現地で非常勤医師として勤務しました。その勤務先を紹介してくれたエージェントから、"今度仙台に下肢静脈瘤の治療を専門に行うクリニックが開院しますが、興味はおありですか"、と打診いただきました。血管内焼灼術や硬化療法は、形成外科医として携わる静脈性潰瘍並びに血管腫・血管奇形の治療にも役立つと思い、入職に至りました。
子育て中でご配慮いただいており、常勤ですが週4日、勤務時間は10時から17時の時短勤務です。基本的には仙台駅前院勤務ですが、県外勤務の際は保育園の送迎に間に合う新幹線での出退勤になるよう調整してくださっています。お給料は1200万円/年と充分な額をいただいています。
ありがたいことに、概ね両立できていると思います。子どもは平日保育園に通い、稀に土日祝の勤務が入った場合は、夫に時間を作ってもらい見てもらったり、難しい時にはベビーシッターさんにお願いしたりしています。子どもの発熱時には病児保育を利用することが多いですが、突発休にもご対応いただいており、バックアップ体制の構築に感謝しております。仙台駅前院院長の安本先生もお子さんがいらっしゃり、仕事の合間に"子どものハミガキに苦戦している話"など子育てについてお話しすることもあります。また、「どうしてもの時は子連れ出勤しても良いよ」というコメントをくださったこともあり、とても心強いです。
仕事面では、様々な技術を習得する機会を得られ、かつ形成外科指導医等の資格を維持するための講習参加や学会発表にもご理解いただいており、子育て中にも新規資格の取得に取り組めています。勤務中は仕事できてありがたいなと思い、子どもと過ごしているときは子育てできてありがたいなと、双方に感謝する日々です。
手厚いサポート体制に家族も感謝しています。前職は深夜までの仕事や呼び出し、緊急手術も多い仕事であったので、同じ内容の仕事を継続しながらの妊娠・出産・子育ては困難であったと推測され、現在得られている環境があるからこそと感じています。
勤務し始めて3年以上経ちましたが、子育てしながら勤務できる環境を整えてくれる、恵まれた職場だと思います。これまで蓄積した知識や技術をお伝えしつつ、一緒に働けると嬉しいです。ぜひご検討ください。お待ちしています。
POINT3
求める医師の
働き方と年収が
叶えられる
TCBでは、「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニック」という運営理念をもとに、
患者様だけでなく働く医師が“幸せ”を感じているかを重視しています。
ワークライフバランスやクオリティー・オブ・ライフの理解として、勤務条件を選択することもできます。
最低勤務条件としては週4日、実働6h以上から働くことができ、
宿泊出張の有無、固定休希望の有無、顔出しの可否についても応募医師の希望に沿って契約内容を設定させていただきます。
TCBのルーツは福島県福島市にあります。「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国へと規模を拡大し、今では70院を超える医療グループへと進化を遂げています。
まだ、TCBは最終目標の1％も達成していません。今後の成長を支える優秀なドクターを常に求めています。
働く上で何を一番重要視するかが一番大切だと思っています。
患者様の幸せを願うのは、「保険診療」も「自由診療」も同じです。自己犠牲になってしまう医師という職業だからこそ、自由診療の美容整形という切り口で患者様にも自分自身への時間、また、家族への時間を多く割くことができるように当院では仕事と自分の時間のバランスをかなり重要視しています。
【残業・休日出勤について】
※2022年4月～6月の3ヶ月平均
面接に来ていただける方で、よく質問されるポイントとしてSNSの更新や院の集客についての不安が聞かれます。
TCB東京中央美容外科では、業界トップレベルの知見と各種最先端の知識をもった人材のサポートがつくのでご安心いただけますと幸いです。
技術や施術に集中したい方も、解剖学から基づく勉強会やマーケティングを実践して学んでみたい方にもSNS、WEBサイト、広告などの幅広いマーケティング知識を学べる勉強会をご用意し、幅広い知識が学べる環境が整っています。
他の美容外科からの転職理由の多くは、ポストが詰まってしまっていてキャリアアップが難しいこと、技術習得が遅いことの２つ。
TCB東京中央美容外科はクリニックの数もまだ展開予定があります。
成長率が高いクリニックだからこそ老舗クリニックにはないスピード感や魅力のあるポストが用意されています。
POINT4
TCB
採用実績、倍率
TCBでは、年4回採用募集を行っています。
事前に院内見学会にエントリーした方は
会社説明会、筆記試験、面接などを免除させて頂きます。
選考を有利に進めるために
ぜひ院内見学制度をご利用ください。
受付期間になりましたら「選考会に応募する」
ボタンを
押していただきエントリー下さい。
選考会を有利に進める院内見学会（キャリアプラン相談）
はこちらよりエントリー。
会社説明会、筆記試験、面接までを同時に行います。
事前に院内見学会を参加された方は
一部試験と面接の免除をさせていただきます。
さらに、合否についても事前にコミュニケーション
が取れている分優遇させていただきます。
少しでも興味のある方はこの機会に
ぜひ院内見学会にお越しください。
