私が目指しているのは、
“私たちに関わるすべての人を幸せに”です。
周りの人の幸せは、自分自身の幸せにつながっています。
顧客様には提供するサービスそのもので。
従業員には待遇や市場価値の向上で。
よそでは出来ない幸せを感じていただけるよう、日々の研鑽を惜しみません。
現在から未来まで、グループ全社員がそこに向けて行動します。
TCBというフィールドは、
携わった全ての皆様を幸せにする力があると自負しています。
まだ、TCBは最終目標の1%も達成していません。
ぜひ、私たちと一緒に最高のクリニックを創り上げていきましょう。
東京中央美容外科 TCBグループ創業者
青木 剛志
当クリニックでは、働く環境を大切にしております。
ご自身の時間はもちろん、家族との時間、自由な時間があることによって、顧客様にも還元できると考えるからです。
休日だけではなく、給与、待遇、手技の技術向上によって数億円の年収も夢ではありません。
TCBでは様々な領域からの医師に来ていただけるよう他科からの転科でも活躍できる環境。若手であっても経験を積むチャンスをあたえる
環境。ママドクターにはフォローアップ出来る環境。オールドルーキーでもデメリットにならない環境。働いた対価としてきっちり還元する環境。
最後にTCBと共に成長できる環境を整えております。
POINT01Selectable work style
TCBは、いろんなスタンス、事情のあるドクターにも配慮し様々な働き方が出来ます。
もちろん、院長・外科医としてバリバリ働くことも可能。
特定院・特定地域の固定勤務、出張なし、週4日勤務土日固定休、子育てしながら時短勤務など様々なニーズに応じた働き方が可能となっております。
勤務日数 | 週3日~週5日 |
---|---|
勤務時間 | 5時間~8時間 |
固定休 | 土日祝・土日・平日or土or日 など |
勤務範囲 | 1院固定・60分圏内 など |
顔出し | 可能・不可 など |
勤務形態は、実際に働いてから変更も可能です。
ライフステージによって、時短勤務が必要になる方も安心して働ける環境を整備しております。
POINT02Good treatment
美容業界では、最高額の未経験でも年収3000万円から研修期間内でも年収2500万円から実現可能です。
もちろん勤務条件によりますが、最低金額のみルールがあり面接や試験によってそれ以上の年収を叶えることも可能です。
実績として、1億円以上からスタートした先生方もいます。
TCBの業界成長度は1位。それは出店数、院長の育成数、売上など様々なジャンルで獲得できています。
その成長はもちろん医師にも還元され、年収が1億円以上になることはもはや夢でも何でもありません。
美容外科医として、ガッツリと働きたい方も、自分の生活重視の方も、働き方は自由でどちらも募集しています。
実際に働いてみて、もっとより上に目指すという考えも。
TCBでは、色々な働き方が混在している珍しいクリニックです。
POINT03Secret of growth
実は、TCBはまだ開院7年目のクリニック。他の大手クリニックと比較しても半分ほどの年月です。
2021年度から2022年度への院展開数は業界1位。2023年度の展開予測も業界1位。
毎年、1院あたりの予約数も、もちろん上昇しております。転職・転科をする上で、クリニックや業界の安定性は重要です。
将来を見据えた上でも、TCBで働くことはキャリアアップとスキルアップの両方を叶えるクリニックになります。
実は、TCBはまだ開院7年目のクリニック。
他の大手クリニックと比較しても半分ほどの年月です。
2021年度から2022年度への院展開数は業界1位。
2023年度の展開予測も業界1位。
毎年、1院あたりの予約数も、もちろん上昇しております。
転職・転科をする上で、クリニックや業界の安定性は重要です。
将来を見据えた上でも、TCBで働くことはキャリアアップとスキルアップの両方を叶えるクリニックになります。
TCBでは、部下の教育こそがドクターの評価軸の中でもっとも重点を置いています。評価だけではなく、効率的に手技を学べる環境の整備に努めています。
それは、ドクターの技術向上こそが、患者様に幸せを提供するために一番必要なことと考えるからです。
様々な症例や、手技がわかりやすく学習できるeラーニングサービスの展開。
事務作業などはスタッフが行い分業制にすることによって、より手技に集中でき経験が積める環境。
全国の先輩医師から学べる環境や緻密な研修プログラムにより、様々なケースや効率よく手技を学ぶことができます。
私たちは、患者様の幸せの実現に、常に本気なクリニックです。
患者様のお悩みを抽出した上で最適な施術を。
そのために、手技を磨き再現性を高め
ることによってより高い顧客満足度を得られると私たちは考えております。
実際に来院された方のアンケートでも、また施術を受けるならTCBで行いたいと回答してくれた方は98%に上ります。
これはTCBの高い顧客満足度の裏付けになってる証でもあります。
医師の技術向上のため、最新美容医療の情報交換を目的として勉強会を定期的に開催しています。
グループ全体の技術力向上のため、特別指導医による手術手技研究会を2カ月に1回開催しております。
外部講師を招いた、手術手技の講習や学会への参加も積極的に行っています。
様々な症例に対し、最新の症例や対応を日々学んでいます。
TCBでは、美容医療の技術や成長、イメージの向上を本気で取り組んでいます。
もちろん、危ない施術は行なわず、死亡事故は開院以来0。
また、業界初のもしTCBから独立する際に、開院や運営のサポートも無償で行っています。
YOUTUBE上では、惜しみなく実際の施術を公開しております。
また、医師の方を対象に実際の施術を公開する手術手技向上研究会なども行っているのでぜひご参加・ご覧になってください。
POINT04Working style of TCB
TCBでは様々な方に力を発揮いただけるよう
オーダーメイド勤務制度をご用意しております。
限られた時間の中で働かれるかたやキャリアをあ
きらめたくない方などもTCBならではの制度で活躍している方も多くいらっしゃいます。
保育園のお迎えがある方は週5日勤務で5時間(土日休み)、プライベートを充実させたい方は週3日で8時間勤務などあなたにあった働き方を選べます。
業界最大手だからこそ、医師を守る体制は整っております。
開院以来死亡事故や大きな法務案件はございませんが、もしもの際は、
専門のスタッフが対応するので先生の名前や何か対応することはほとんどございません。
バックオフィス体制が強固なTCBだからこそできる体制です。
入職6カ月後から、10日間の有給休暇を付与しています。有給を活用し家族や友人との旅行といったプライベートを充実させるスタッフがほとんどです。
患者様へ幸せをお届けするには、働く医師やスタッフが幸せであることが必要と考えており、その一環として確かな技術を習得するための研修体制、不安をすぐに解消できるサポート体制の構築、そして何より、安心して働き続けられる福利厚生の充実、働きやすい環境の整備にも力を入れています。
TCBは最前線で働く医師・スタッフの笑顔を追求し続けます。
売り上げに応じたインセンティブを支給しております。
年4回、頑張りに応じて評価され、昇級するチャンスがございます。
みなし残業超過分は、1分単位で残業手当を支給しております。
勤務の際に発生した交通費は全額支給いたします。
※規定内支給/上限なし
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ご事情に合わせた勤務条件をご選択いただけ、ワークライフバランスを実現できます。
毎月最大5日間、希望する日をお休みにご設定いただけます。
勤務の際に着用する制服やスクラブを入職時に貸与しております。
勤務の際に使用する業務用スマートフォンを入職時に貸与しております。
社内で開催される懇親会費用に補助金がございます。
会社負担で健康診断を受診していただけます。
会社負担でインフルエンザの予防接種を受けていただけます。
会社負担でB型肝炎のワクチンを受けていただけます。
健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 労災保険を完備しております。
当院のメニューが割引で受けていただくことができます。
※最大無料
様々な医療書籍をお貸出ししております。
美容外科学会の学会費用を会社で負担いたします。
バックオフィスを設置しており業務を全面的にサポートいたします。
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全国の企業主導型保育施設と利用提携を結び、入園が可能です。
最大週3日・1日5時間の時短勤務が可能です。
※諸条件あり
ご出産に応じて産前・産後休暇を取得していただけます。
男女問わず育児休暇を取得していただけます。
※男性取得実績あり
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続々と新たな福利厚生がスタートしています。「患者様と働くスタッフが、幸せになれるクリニック」を作りたい。その理念を掲げているTCBだからこそ、現場スタッフの声を抽出し、新たに設けた制度もあります。
より、時代や状況に応じて臨機応変に制度を見直していく。それも当クリニックの働きやすさの1つです。
POINT05No binding
当クリニックでは、入口から出口まで縛りというものがほとんどありません。
医師のキャリアを第一に考えているため在籍期間の縛りや、開業を挑戦したい方にはサポートまで行っています。売り上げにもノルマはなく、インセンティブも売り上げだけではなく、教育にも重きを置いているので、押し売りや営業色が強いこともほとんどありません。
POINT06Anyone can challenge
当クリニックでは、医師免許を持っていてやる気があればどなたでも応募が可能です。
現に、23%は初期研修からの方が入職しています。
非外科でも、初期研修医からのご入職でも、活躍できる仕組みや研修制度があるのでご安心して応募いただけますと幸いです。